Das Managementsystem von Linea Light S.r.l. entspricht den Normen ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015

Die Geschäftsleitung erklärt, dass ihre Politik auf die vollständige Zufriedenheit ihrer Kunden durch die Lieferung von Produkten/Dienstleistungen, die den geforderten Spezifikationen entsprechen, den Schutz der Umwelt durch die Vermeidung oder Abschwächung negativer Umweltauswirkungen, den Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und die kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensprozesse ausgerichtet ist.

Zu diesem Zweck setzt sich die Geschäftsleitung aktiv für die Einhaltung und Weitergabe der folgenden allgemeinen Grundsätze ein, die sie ermittelt und aktualisiert:

• Der organisatorische Kontext, in dem das Unternehmen seine Tätigkeit entwickelt, indem es die internen und externen Faktoren bestimmt, die seine Fähigkeit beeinflussen können, die erwarteten Ergebnisse zu erzielen;
• die Bedürfnisse und Erwartungen der Interessengruppen;
• die Risiken und Chancen in Bezug auf den organisatorischen Kontext, die Umweltaspekte, die Gesundheits- und Sicherheitsrisiken für die Arbeitnehmer und die Bedürfnisse und Erwartungen der Interessengruppen unter besonderer Berücksichtigung der Geschäftskontinuität.

 

Unser Ziel ist es, die Kunden durch hohe Qualitätsstandards der angebotenen Produkte/Dienstleistungen an uns zu binden (ohne die Konkurrenz durch eine Politik der niedrigen Preise anzugreifen), wobei wir auf ökologische Nachhaltigkeit und den Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer achten. Zufriedene Kunden ermöglichen die Erzielung von Einnahmen, die für die Entwicklung, Konsolidierung und Kontinuität des Unternehmens und aller mit ihm verbundenen Akteure (Eigentümer, Mitarbeiter und Lieferanten) erforderlich sind.

Voraussetzung für die Verwirklichung dieses Ziels ist die Beibehaltung einer flexiblen, schlanken und stark integrierten Organisationsstruktur, um ein Höchstmaß an Engagement, Beteiligung und Entwicklung der Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf Teamarbeit und die berufliche Entfaltung der Mitarbeiter ausgerichtet ist, im Bewusstsein, dass:

• Der Zahler ist der Kunde, das zentrale Element des Managementsystems; es ist unsere Pflicht, seine Erwartungen zu verstehen und zu erfüllen;
• Die Logik der Ziele muss an die Stelle der bürokratischen Logik treten: Jedem Prozess werden Ziele zugewiesen, deren Erreichung die Zusammenarbeit aller unter Einhaltung der Regeln erfordert, die nicht außer Acht gelassen, sondern systematisch zugunsten der Wirksamkeit und Effizienz angewandt werden müssen;
• Wir müssen für sichere und gesunde Arbeitsplätze sorgen und unseren Beitrag zur ökologischen Säule der Nachhaltigkeit leisten: Das Arbeitsschutzmanagement und das Umweltmanagement müssen in die Geschäftsprozesse, die strategische Ausrichtung und die Entscheidungsfindung unserer Organisation integriert werden;
• Die Teamarbeit muss gefördert werden: Jede ausgeführte Tätigkeit hat einen Lieferanten, der sein Bestes geben muss, und einen Kunden, dessen Erwartungen erfüllt werden müssen;
• Es ist notwendig, aus Fehlern zu lernen: Ihre Identifizierung zielt nicht darauf ab, einen Schuldigen zu finden, sondern die Ursachen zu verstehen, die zum Misserfolg geführt haben. Fehler dürfen nicht versteckt werden, sondern stellen wertvolle Gelegenheiten für die Entwicklung des Einzelnen und des Teams dar.

 

In diesem Prozess der kontinuierlichen Verbesserung wollen wir unsere Lieferanten als interessierte Parteien in das korrekte Funktionieren und die Verbesserung des Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystems einbeziehen, die die Rolle eines Partners für die Erreichung einer maximalen Integration und Geschäftsentwicklung anstreben müssen.

Um die häufigen Veränderungen des Marktes zu erfassen und die sich wandelnden Bedürfnisse zu erkennen, sind diese Mitarbeiter dazu aufgerufen, das integrierte Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystem als ein von der Geschäftsleitung gewünschtes und gefördertes Instrument zu beobachten, anzuwenden und zu verbessern, um Folgendes zu gewährleisten:

• Einhaltung der vom Kunden geforderten Spezifikationen;
  die Erreichung der festgelegten Qualitätsstandards;
• Vorbeugung von Zwischenfällen;
• Kontinuierliche Einbindung, Aufwertung, Motivation, berufliches Wachstum und Schulung der Mitarbeiter;
• Zufriedenheit aller internen und externen Interessengruppen.

 

Alle Mitarbeiter werden daher darauf hingewiesen, dass sie in einem System arbeiten, dessen Zweck die Umsetzung dieser Politik ist, mit der sich Linea Light Srl daher verpflichtet:

• Erfüllung der Compliance-Verpflichtungen;
• die Umwelt zu schützen, indem sie die bestmöglichen und wirtschaftlich vertretbaren Technologien einsetzt, die Produktionsprozesse überwacht und vorbeugende Maßnahmen ergreift, um Umweltverschmutzung und negative Auswirkungen auf die Umwelt, die durch ihre Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen verursacht werden, zu vermeiden oder zu minimieren;
• Bereitstellung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zur Vermeidung von arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten;
  Beseitigung von Gefahren und Verringerung der Risiken für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz;
• Anhörung und Beteiligung der Arbeitnehmer und ihrer Vertreter;
  Kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems, um seine Leistung zu steigern, indem Ziele und Vorgaben festgelegt und die Fortschritte gemessen werden.

 

Zu diesem Zweck sorgt die Geschäftsleitung für die Organisation, die Verfügbarkeit der erforderlichen personellen und materiellen Ressourcen sowie für ein geeignetes Arbeitsumfeld und trägt in erster Linie dazu bei, das Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystem zu unterstützen und zu fördern, damit die regelmäßig festgelegten Ziele erreicht werden.

Dieses Dokument wird an alle Angestellten und Mitarbeiter des Unternehmens und an alle, die Geschäftsbeziehungen unter der Kontrolle unserer Organisation haben, verteilt und kommuniziert, so dass sich jeder seiner individuellen Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten bei der wirksamen Umsetzung des Managementsystems des Unternehmens bewusst ist.

 

Vazzola, 30.03.2023